人才资源开发杂志介绍
人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的专业性学术期刊，自1993年创刊以来，以半月刊的形式定期出版，确保读者能够及时接触到政法领域的最新动态和研究成果，为政法界提供了一个深入探讨和交流的平台，促进知识的共享与思想的碰撞。该杂志的H指数为20，立即指数0.0095，期刊他引率1，这些指标综合体现了该杂志在学术出版领域的表现和对知识传播的重要贡献。人才资源开发致力于将最新的政法政策解读、政法理论与实践以及政法成果转化案例分析等前沿内容呈现给广大读者。作为人文社会科学领域内的综合类期刊，读者对象为以从事政法的科研、教学的高、中级人员，研究生，以及相关专业的政法工作者为主要读者对象。本刊主要栏目设有开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等等栏目。本刊已被收录于知网收录(中)、万方收录(中)，反映了本刊在学术领域内的卓越地位和影响力。欢迎来自不同学科背景的作者投稿，共同推动期刊政法领域的研究与发展。
年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
本刊文章发表的年份
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
2007
在2014年的被引次数
30
36
52
52
69
54
68
65
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0527
0.116
0.2074
0.2988
0.42
0.5149
0.6344
0.7487
本刊文章发表的年份
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
2008
在2015年的被引次数
209
261
44
47
44
61
32
41
被本刊自己引用的次数
12
6
1
1
1
2
0
2
被引次数的累积百分比
0.2299
0.5171
0.5655
0.6172
0.6656
0.7327
0.7679
0.813
本刊文章发表的年份
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
2009
在2016年的被引次数
207
630
275
39
42
29
56
36
被本刊自己引用的次数
9
9
1
0
1
0
1
0
被引次数的累积百分比
0.1402
0.5671
0.7534
0.7798
0.8083
0.8279
0.8659
0.8902
本刊文章发表的年份
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
2010
在2017年的被引次数
175
939
703
228
27
33
32
39
被本刊自己引用的次数
16
30
8
3
0
0
2
0
被引次数的累积百分比
0.0748
0.4763
0.7768
0.8743
0.8858
0.9
0.9136
0.9303
本刊文章发表的年份
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
2011
在2018年的被引次数
81
953
926
599
194
21
33
23
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0272
0.347
0.6577
0.8587
0.9238
0.9309
0.9419
0.9497
本刊文章发表的年份
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2012
在2019年的被引次数
203
471
948
696
400
146
14
11
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0679
0.2254
0.5425
0.7753
0.909
0.9579
0.9625
0.9662
本刊文章发表的年份
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
在2020年的被引次数
111
511
240
448
349
199
70
9
被本刊自己引用的次数
0
0
0
0
0
0
0
0
被引次数的累积百分比
0.0551
0.309
0.4282
0.6508
0.8241
0.923
0.9578
0.9622
发文分析
| 一级发文领域名称 |
发文量 |
| 经济管理 |
15184 |
| 文化科学 |
6183 |
| 政治法律 |
4909 |
| 社会学 |
3401 |
| 文学 |
1030 |
| 历史地理 |
802 |
| 哲学宗教 |
583 |
| 语言文字 |
239 |
| 轻工技术与工程 |
209 |
| 艺术 |
199 |
| 二级发文领域名称 |
发文量 |
| 经济管理 / 国民经济 |
7851 |
| 文化科学 / 教育学 |
5090 |
| 经济管理 / 企业管理 |
4755 |
| 政治法律 / 政治学 |
3906 |
| 政治法律 / 中外政治制度 |
2997 |
| 经济管理 / 劳动经济 |
2678 |
| 经济管理 / 产业经济 |
2614 |
| 文化科学 / 高等教育学 |
2343 |
| 经济管理 / 人力资源管理 |
1975 |
| 文化科学 / 教育技术学 |
1084 |
注：期刊的一级和二级发文领域是期刊定位和学术分类的重要工具。一级发文领域通常指的是期刊所覆盖的最广泛的学术领域或学科类别。这些领域通常是非常广泛的，涵盖了多个子学科和研究方向。二级发文领域是指在一级领域之下更为具体的学科或研究方向。它们是一级领域的细分。二级领域通常更加专注于特定的研究主题或问题，反映了期刊更细致的学术定位。
人才资源开发期刊文献
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厚植技能人才成长沃土
关键词：工匠精神 技能人才 肥沃土壤 优良生态 成长进步 厚植 共同发力 精益求精;
-
论事业单位人才培养与开发
关键词：人力资源 成长型 事业单位 人才培养与开发 关键因素 稳定型 存在的问题 工作人员;
-
海南省引才引智问题及对策——基于海口市、琼中县、白沙县等调研
关键词：大城市 琼中县 白沙县 引进人才 海口市 引智 海南省 问题及对策;
-
时光的艺术
关键词：胶原蛋白 春夏秋冬 皱纹 肌肤;
-
农业科研院所创新人才发展机制探究
关键词：农业科研院所 人才竞争 党的十九大 人才优势 根本遵循 人才资源 战略高度;
-
如何激发人才的创造力
关键词：人才的创造 市场竞争 日益激烈 客户消费 产品和服务 满足客户需求 公司 组织;
-
人力资源管理专业应用型人才培养模式探析——以淮阴师范学院为例
关键词：人力资源管理者 应用型人才培养模式 胜任力模型 人力资源管理专业 人力资源管理人才 淮阴师范学院 知识经济时代 任职资格;
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有效薪酬激励机制对医院人力资源管理的价值探究
关键词：薪酬激励机制 医院人力资源管理 薪酬分配 和谐共赢 绩效考评 员工的积极性 价值探究 管理中存在的问题;
-
事业单位员工职业发展规划探讨——以M市环保事业单位为例
关键词：职业发展规划 人力资源管理 职业生涯规划管理 职业发展需求 环保事业单位 完善和发展 行业员工 经济体制;
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绩效考核在医院人力资源管理中的运用探讨
关键词：绩效考核 人资管理 考核过程 医院人力资源管理 医疗机构 医院医疗水平 考核形式 应用途径;
人才资源开发杂志 在线订阅 正版保障
出版周期：半月刊；所属类别：人文社会科学
全年订价：￥280.00
，地址：郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼，邮编：450019。
