人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管、辽宁社会科学院主办的专业性学术期刊，自1986年创刊以来，以半月刊的形式定期出版，确保读者能够及时接触到管理领域的最新动态和研究成果，为管理界提供了一个深入探讨和交流的平台，促进知识的共享与思想的碰撞。该杂志的H指数为14，立即指数0.0112，期刊他引率1，这些指标综合体现了该杂志在学术出版领域的表现和对知识传播的重要贡献。人力资源致力于将最新的管理政策解读、管理理论与实践以及管理成果转化案例分析等前沿内容呈现给广大读者。作为人文社会科学领域内的综合类期刊，读者对象为以从事管理的科研、教学的高、中级人员，研究生，以及相关专业的管理工作者为主要读者对象。本刊主要栏目设有看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等等栏目。本刊已被收录于知网收录(中)、万方收录(中)，反映了本刊在学术领域内的卓越地位和影响力。欢迎来自不同学科背景的作者投稿，共同推动期刊管理领域的研究与发展。
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| 一级发文领域名称 | 发文量 |
| 经济管理 | 10949 |
| 政治法律 | 2254 |
| 社会学 | 1555 |
| 文化科学 | 1196 |
| 文学 | 602 |
| 医药卫生 | 289 |
| 历史地理 | 220 |
| 哲学宗教 | 179 |
| 艺术 | 55 |
| 轻工技术与工程 | 41 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 |
| 经济管理 / 国民经济 | 7723 |
| 经济管理 / 企业管理 | 6319 |
| 经济管理 / 劳动经济 | 1322 |
| 政治法律 / 政治学 | 1223 |
| 经济管理 / 产业经济 | 1068 |
| 政治法律 / 法学 | 1015 |
| 政治法律 / 中外政治制度 | 948 |
| 文化科学 / 教育学 | 874 |
| 政治法律 / 民商法学 | 716 |
| 文学 / 中国文学 | 568 |
注：期刊的一级和二级发文领域是期刊定位和学术分类的重要工具。一级发文领域通常指的是期刊所覆盖的最广泛的学术领域或学科类别。这些领域通常是非常广泛的，涵盖了多个子学科和研究方向。二级发文领域是指在一级领域之下更为具体的学科或研究方向。它们是一级领域的细分。二级领域通常更加专注于特定的研究主题或问题，反映了期刊更细致的学术定位。
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主编：王刚
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