人力资源管理杂志

人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管、内蒙古日报社主办的专业性学术期刊，自2006年创刊以来，以月刊的形式定期出版，确保读者能够及时接触到经济领域的最新动态和研究成果，为经济界提供了一个深入探讨和交流的平台，促进知识的共享与思想的碰撞。该杂志的H指数为22，立即指数0.0319，引用半衰期4.4284，期刊他引率0.936，平均引文率3.3823，这些指标综合体现了该杂志在学术出版领域的表现和对知识传播的重要贡献。人力资源管理致力于将最新的经济政策解读、经济理论与实践以及经济成果转化案例分析等前沿内容呈现给广大读者。作为人文社会科学领域内的综合类期刊，读者对象为以从事经济的科研、教学的高、中级人员，研究生，以及相关专业的经济工作者为主要读者对象。本刊主要栏目设有高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等等栏目。本刊已被收录于知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏，反映了本刊在学术领域内的卓越地位和影响力。欢迎来自不同学科背景的作者投稿，共同推动期刊经济领域的研究与发展。