中国人事科学杂志

中国人事科学杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事科学研究院;中国人事出版社主办的专业性学术期刊，自2018年创刊以来，以月刊的形式定期出版，确保读者能够及时接触到管理领域的最新动态和研究成果，为管理界提供了一个深入探讨和交流的平台，促进知识的共享与思想的碰撞。该杂志的H指数为11，这些指标综合体现了该杂志在学术出版领域的表现和对知识传播的重要贡献。中国人事科学致力于将最新的管理政策解读、管理理论与实践以及管理成果转化案例分析等前沿内容呈现给广大读者。作为人文社会科学领域内的综合类期刊，读者对象为以从事管理的科研、教学的高、中级人员，研究生，以及相关专业的管理工作者为主要读者对象。本刊主要栏目设有公共人事管理、科研动态、人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等栏目。本刊已被收录于知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏，反映了本刊在学术领域内的卓越地位和影响力。欢迎来自不同学科背景的作者投稿，共同推动期刊管理领域的研究与发展。