职称认定和职称评审有什么区别？

职称认定和职称评审有什么区别？

职称认定和职称评审是获取职称的其中两种方式，二者有所不同，但无论是通过认定还是评审获得的职称，其含金量都是一样的。

1、基本概念

职称认定：即初次职称考核认定，根据拟聘专业技术岗位的职责要求，由用人单位和职称评审委员会分别对考核认定对象的品德、业绩、能力进行考核评议，认定相应职称。是对全日制普通大中专院校和技工院校毕业生相应职称的简化评审。

职称评审：按照评审标准和程序，以用人单位和评审委员会为基础，对专业技术人才品德、能力、业绩等方面进行评议。适用于不符合初次职称考核认定条件的人员。

2、学历要求

职称认定：①全日制学历；②申请认定的专业必须与学历专业对口或相近，与现从事的专业技术岗位工作相一致。

职称评审：①全日制或非全日制学历皆可。②毕业专业无要求，但申请专业需与从事相关工作对口或相近。

3、其它要求

职称认定：除了学历专业要求，只要提供单位证明和个人总结即可。

职称评审：除了学历专业要求，还需要继续教育学时（各地区要求不同）、论文、业绩等证明材料。

4、申请时间

职称认定：全年皆可，一般是在每年的1-11月申报。每个季度公布通过名单，通过后证书可以直接网上下载打印。但如果申请失败，当年不得再进行申请。

职称评审：一年一次，且集中在每年下半年开评。一般是7、8月份开始申报，9、10评委会审核，11月高级答辩，12月份公示，次年1月下证。

（ps注意：考核认定只能认定一次，一旦靠考核认定取得过职称，就不能再次认定职称。）

5、申请级别

职称认定：员级、助理级、中级

职称评审：员级、助理级、中级、高级

6、评价方式

职称认定：只需要按要求提交电子信息和纸质资料。

职称评审：评价方式更加多样灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力素质外，还会采用答辩的形式来丰富考评维度。

7、概括总结

简单总结一下：职称认定虽然流程相对简单，但对学历专业要求比较严格，适合学历、专业对口的人士；如果学历、专业不对口，可以采用评审的方式。

8、其它绿色通道

当然了，职称评定和职称评审，只是获得职称的其中两种方式，但并不是唯二途径。除此之外，还有一条绿色通道，即“以考代评”，通过国家统一组织的考试，即可取得相应的专业技术职务资格。如计算机技术与软件的高、中、初级职称，卫生、会计、经济、审计、统计、翻译、船舶的中、初级职称，可在通过全国统一考试后，直接获得证书，无需再进行评审或确认。

其中第一项就是我们所说的“软考”。

9、为什么推荐你报名软考

（1）以考代评。

也就是前面提到的获取职称的一种比较快速的途径。国人部发[2003]39号文件明确规定，“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。”

《国家职业资格目录》明确列出了软考属于水平评价类的专业技术人员职业资格。各地区也发布了专业技术人员职业资格与职称对应关系的通知，大家可以在各地的人事网上查看。

（2）无门槛。

软考报名不设学历与资历条件、年龄以及专业等要求限制，你可以根据自己的技术水平、工作方向以及备考条件等，选择合适的级别与资格进行报考。

（3）职业发展

对IT行业的同仁来说，备考软考的同时，能够很好地对行业背景、专业知识进行梳理，扩宽知识面，提升个人综合能力，为你的职业发展锦上添花。

（3）升职加薪。

很多企业鼓励员工报名软考，对拿到证书的员工有一定的奖励政策，可以获得相应级别的调薪。

（4）个税抵扣。

软考证书可以抵扣当年个税。

（5）积分落户。

帮助大家在大城市（具体可查看当地落户政策）进行积分/职称落户。在上海、广州、深圳、杭州等城市，软考证书都有相应的积分政策，级别越高，积分越多，例如在上海，中级和高级可以各积100分和140分。