首页 期刊知识 书评能不能评职称?

书评能不能评职称?

发布时间:2023-11-10 08:53:15

1.什么是书评?

书评,作为一种常用的应用文体,是对学术专著总体介绍和评价,有着自己的行文范式和学术观点,具备完整的思想性、学术性、知识性和实用性,在某种程度上,相当于一篇“正统”的学术论文。一般分为北核书评、南核CSSCI书评。

2.发表书评文章,有用吗?

答案当然是肯定的。发书评,不仅有用,而且还是职称晋升的“利器”。

从我国现行职称评审制度来看,一般研究生毕业,职称晋升都需要发核心论文,但核心期刊毕竟数量有限,审核严格,出版周期长。并且对于发文作者的个人身份,如学校、职称、学历等,有着严格的要求。而核心书评,则完全弥补了上述缺陷,成为名副其实的“评职称”“结题”和“毕业”法宝。书评只是写作中的一种文体,虽然它可以发表在核心期刊中,但是与学术论文还是有着本质区别。所以,核心期刊的书评文章和核心正文并不等同!至于能不能用来评职,还是要看所在单位或者学校是否认可了。

3.都有哪些核心期刊可以发书评?

核心书评就是就是将书评发表在核心期刊上面。书评在核心期刊中往往单独占用一个栏目,就是专门的书评栏目。能发书评的核心期刊很多,基本涵盖了所有学科、专业。如教育、经管、理工、财经、传媒、工程、建筑、美术设计、音乐、体育、艺术、文学、舞蹈、科技,化工、生物、电子、环保、计算机,等等。

4.核心书评有哪些具体特点?

(1)书评的形式多样:标题可以带副标题,如“——评《xxxxx(书)》一书”,也可以不带,有正常标题无异;

(2)栏目设置灵活:诸如,书评/短论/图书评介/学术评论/学术广角等;

(3)作者身份不限制:所有单位的老师,都能发南核或者北核书评。不限单位和身份,不限学历和职称,可以说没有门槛限制,谁都能发。

(4)周期快:书评具有审稿快,录用率高,刊期短的特点。有些南核、北核书评,当月就能刊发。

(5)认可度高:和所发期刊本身的级别一样,加分相同。书评,主要可以用于课题结项、科研凑分、职称评审等。

5.部分单位不认可的原因

书评的篇幅大多比较短小,大多数一个版面就是一篇,通常一篇大约2千字符左右,这点字符也就意味着研究的内容通常没有深度,没有太大的研究价值自然就很难博得大家的认可。

书评板块的设计初衷,大多数就是奔着杂志社的创收去的,因此杂志社在收稿的时候就有意的放低刊载的质量,缺少高质量的文章,单位的认可度自然就要低于正常核心期刊的论文版面。

杂志社为了区分期刊的正文版面和书评版面,大多数杂志社不仅会在纸张上做出区分,还会在书评版面的页眉或页脚处打上“广告”字样,一篇文章有这样的字样是很难获得单位认可的。书评的篇幅大多比较短小,大多数一个版面就是一篇,通常一篇大约2千字符左右,这点字符也就意味着研究的内容通常没有深度,没有太大的研究价值自然就很难博得大家的认可。

书评板块的设计初衷,大多数就是奔着杂志社的创收去的,因此杂志社在收稿的时候就有意的放低刊载的质量,缺少高质量的文章,单位的认可度自然就要低于正常核心期刊的论文版面。

杂志社为了区分期刊的正文版面和书评版面,大多数杂志社不仅会在纸张上做出区分,还会在书评版面的页眉或页脚处打上“广告”字样,一篇文章有这样的字样是很难获得单位认可的。